Une démarche participative se construit autour de 5 temps :
– La constitution de l’équipe (communication, rencontre, sensibilisation, diagnostic …)
– La tension, la confrontation des opinions et des idées de chacun (importance de la médiation, de la coordination et de la mise en place de règles collectives)
– La production (coopération pour atteindre les objectifs définis à l’étape précédente)
– La dissolution (atteinte des objectifs, fin d’un projet …), synthèse et capitalistaion sur l’expérience
– La communication : diffusion des enseignements et des nouvelles pratiques au-delà du projet

